eine kooperative Konfliktlösungsmethode nach international anerkannten Regeln, die die betroffenen
Streitparteien bei der Streitbeilegung unterstützt
ein streng vertrauliches, flexibles, außergerichtliches Verfahren, bei dem die Parteien mit Unterstützung
eines neutralen unparteiischen Dritten durch strukturierte Verhandlungen gemeinsam eine Einigung erarbeiten
ein aktiver und eigenverantwortlicher Prozess der Konfliktparteien
also ein Konfliktmanagement, bei dem die Konfliktgegner zu Gesprächspartnern werden